浙江省杭州市余杭区：为乡村人才培育提供全链条服务

　　　　来源：农民日报时间： 2025-12-05 11:52:29 浏览次数：-

　　人才，尤其是懂市场、善经营的专业人才，是乡村发展的稀缺资源，也是片区组团能否成功运营的关键变量。浙江省杭州市余杭区在全国率先破题，将现代企业人才理念深度植入乡村治理。

　　2019年，余杭区的引才机制开了全国先河，率先探索农村职业经理人制度，接轨市场，为乡村发展把脉定向。2020年，余杭街道永安村成功引入首位农村职业经理人，其专业化运营迅速显现成效。尝到甜头的余杭街道并未止步，面向全国首创招募“乡村造梦师”，进一步下沉专业力量。人才不仅要引得进，更要育得好、留得住。为了构建更加完善的育才体系，余杭街道建立了“业务导师”一对一帮带机制，手把手传授乡村运营经验。针对本地富余劳动力，实施“村播培养计划”，累计培养96名“村播新农人”。如今，乡村人才的全链条引育模式已在余杭不断创新：设立“乡村CEO之家”，提供交流学习平台；主办全国首个乡村CEO论坛，提升行业影响力；参与起草全国首个乡村运营团体标准，推动行业规范化。同时，余杭发起全国多省参与的“千名乡村CEO培养计划”，将片区组团发展的运营经验和人才培育模式标准化输出，累计为全国培养输送了720名乡村运营骨干人才，实现了“余杭经验”的全国共享。随着农村职业经理人的深度赋能，农文旅的融合效应正在激活余杭“美丽经济”。为推动创新创业和乡村发展，区域内依托优美的田园风光和深厚的稻作文化，创建2个农创客基地，招引4位农村职业经理人并组建1个职业经理人团队，形成“基地孵化+专业运营”的双轮驱动模式。